Юрист Лапина: есть способы, дозволяющие получить больше отпускных при увольнении
При увольнении работнику положен ряд выплат, в том числе, компенсация за неиспользованный отпуск — так именуемые отпускные, поведала юрист Столичной коллегии адвокатов «Ковалев, Малютов и партнеры» Ольга Лапина. Способы получить больше средств при расчете юрист именовала в беседе с «Лентой.ру».
При увольнении на размер отпускных впрямую влияет длительность трудового стажа в организации, сказала она. Если сотрудник решил уволиться по собственному желанию, проработав не наименее 11 месяцев, он имеет право получить отпускные за полный рабочий год. Если же этот срок составил наименее 11 месяцев, то выплаты за неиспользованный отпуск будут рассчитываться пропорционально практически отработанному времени.
Также Лапина предупредила, что для расчета отпускных период работы округляется до полных месяцев. Так, если человек отработал меньше половины месяца, то эти деньки совсем исключаются из подсчета. А если была отработана половина и наиболее, то округляются в огромную сторону. Потому увольняться по собственному желанию постоянно лучше во 2-ой половине месяца, отметила спец.
Ах так это смотрится на примере: Иван и Петр сразу трудоустроились в компанию. Иван решил уволиться, отработав 9 месяцев и 18 дней, а Петр — 9 месяцев и 10 дней. При расчете сроков для отпускных стаж Ивана будет округлен в огромную сторону и составит 10 месяцев. А вот стаж Петра в наименьшую — до 9 месяцев
Ольга Лапинаюрист
Еще есть одна хитрость, позволяющая получить больше отпускных, поведала юрист. Потому что период работы округляется, не непременно отрабатывать 11 месяцев, чтоб получить компенсацию в полном объеме — довольно наиболее 10 с половиной месяцев.
Для чего необходимы пенсионные баллы?Как высчитать ИПК в 2024 году: формулы, правила, советыЖенщины по всему миру зарабатывают меньше парней.Почему так происходит и когда это поменяется?
Ранее исследование аналитиков консалтинговой компании «Яков и Партнеры» и холдинга «Ромир» показало, что в Рф 39 процентов обитателей не страшатся увольнения и готовы уже в 2024 году покинуть свое сегодняшнее пространство работы и перейти на другое.
