Правительство одобрило идею докладывать о военнообязанных сотрудниках через реестр
Правительство России одобрило идею отдать работодателям право передавать военкоматам информацию о военнообязанных сотрудниках через реестр воинского учета. О этом докладывает ТАСС, в распоряжении которого оказался отзыв кабмина на предлагаемые законопроектом поправки.
Документ на рассмотрение в Госдуму занес в июне глава комитета нижней палаты парламента по обороне Андрей Картаполов. В объяснительной записке он отмечает, что поправки ориентированы на уточнение положений, регламентирующих дела военкоматов с русскими организациями.
Согласно действующему законодательству, руководители либо остальные ответственные лица должны отправлять информацию о военнообязанных сотрудниках в военкомат в течение 5 дней с момента ее конфигурации. Создать это можно с помощью портала Госуслуг. Предлагаемые Картаполовым поправки разрешают применять для этого реестр воинского учета. Кроме этого, через реестр работодатели сумеют сказать о уклонистах.
Ранее сделалось понятно, что в реестре воинского учета, пуск которого запланирован на 1 ноября 2024 года, будет 47 пт, в том числе с данными о недвижимости и транспорте военнообязанных людей, включая воздушные и водные средства передвижения. Кроме этого, в список попадет информация о пересечении русской границы и наличии зарубежного подданства.
Для чего россиянам вскрывать цинковые гробы участников СВО?И почему им молвят, что этого созодать нельзяБойцы на СВО стают инвалидами не только лишь из-за ранений.Почему такие ветераны рискуют не получить выплаты?Россиянки судятся с бывшими супругами из-за не вернувшихся с СВО отпрыской.Почему бросившие малышей отцы требуют миллионы?
Президент России Владимир Путин подписал закон о разработке электрического реестра призывников в апреле 2023. В списке будут храниться данные о всех мужиках, подлежащих призыву на срочную службу. Система дозволит в режиме онлайн заносить информацию о военнообязанных, доступ к которой будет как у сотрудников военкоматов, так и у самих людей.
