HR-эксперт Кравцов: работодатель-мошенник может предложить завышенную заработную плату
Спец по работе с молодежью центра «Профессии грядущего» Владимир Кравцов именовал шесть признаков работодателя, который быть может жуликом. Кравцов растолковал «Ленте.ру», что, одним из признаков мошенничества при трудоустройстве быть может неадекватно завышенная заработная плата на предложенной позиции.
«Изучите рынок труда, оцените среднюю зарплату, которую дают остальные компании для таковой должности. Если ваше предложение существенно превосходит остальные, это может гласить о вероятном обмане», — произнес эксперт.
Еще одним тревожным сигналом может стать отсутствие инфы о работодателе в открытых источниках. «У большинства компаний есть веб-сайт либо соцсети, о больших работодателях нередко пишут СМИ (Средства массовой информации, масс-медиа — периодические печатные издания, радио-, теле- и видеопрограммы). До этого чем принять предложение, соберите как можно больше данных. Точное представление о компании поможет избежать противных ситуаций», — добавил спец.
3-ий признак вероятного мошенничества — требование произвести оплату обучение (педагогический процесс, в результате которого учащиеся под руководством учителя овладевают знаниями, умениями и навыками) либо остальные услуги, которые типо необходимы для работы. «Никогда не соглашайтесь на подобные предложения и не переводите средства незнакомым людям», — уточнил Кравцов.
Он также напомнил, что в описании вакансии должны быть верно прописаны требования к кандидату. Размытые формулировки могут привести к тому, что сотрудник будет делать задачки, которые выходят за рамки договоренностей, отметил Кравцов, подчеркивая, что требование о резвом трудоустройстве также может означать, что работодателю не стоит доверять.
Нередко мошенники настаивают на резвом подписании контракта, чтоб у человека не было времени на обдумывание предложения. Принципиально кропотливо изучить все условия договора и убедиться в том, что они вполне соответствуют вашим ожиданиям
Владимир Кравцовспециалист по работе с молодежью центра «Профессии грядущего»
При всем этом, как отметил эксперт, принципиально уделять свое внимание на то, чтоб трудоустройство регулировалось официальным контрактом в согласовании с Трудовым кодексом. Это быть может трудовой контракт либо остальные формы соглашения (гражданско-правового нрава, контракт с самозанятым и так дальше), добавил Кравцов.
«Официальный документ обеспечивает работнику социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный, пенсионные отчисления. Потому уклонение компании от этого пт может гласить о попытке избежать соответственных обязанностей. Если деяния работодателя кажутся непонятными, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу», — заключил собеседник «Ленты.ру».
Далее самиЭта страна накалывала весь мир и жила в долг. Пришла пора платитьНа автоматеСмогут ли будущие русские пожилые люди одолеть ботов
Ранее глава Банка Рф Эльвира Набиуллина поведала о группах россиян, рискующих быть вовлеченными в криминальное обналичивание средств. Она объяснила, что, кроме школьников и студентов, закредитованные и безработные россияне рискуют быть вовлеченными в деятельность по выводу и обналичиванию средств, приобретенных криминальным методом.
«Это люди, которые приезжают из маленьких населенных пт в большие городка и попадают опять-таки в лапы преступников. И тут необходимо разъяснять, что стремительно заработать на непонятных таковых схемах — ни к чему отличному не приведет», — произнесла глава ЦБ.
