Дискуссия «Сельское хозяйство: правительство и бизнес» прошла на выставке «Наша родина»
На интернациональной выставке-форуме «Наша родина» прошла экспертная дискуссия «Сельское хозяйство: правительство и бизнес». Устроителями встречи выступили Русское общество «Познание» и Центр познаний «Машук».
Участники дискуссии обсудили уровень подготовки кадров в сельском хозяйстве, также новейшие технологии, которые внедряются в агропромышленном комплексе Рф.
В процессе обсуждения директор ФГБУ «Агентство развития сельских территорий» Рената Бибарсова поведала о работе, проводимой ведомством для вербования юных профессионалов в АПК.
«Наша задачка как регулятора отрасли сделать условия, чтоб юные спецы приходили в АПК и оставались работать. Сейчас работа в агробизнесе — это достойная заработная плата в проф команде передового компании, которая может обучить инноваторским подходам. Это возможность самореализации, удобное проживание для семьи, доступность всей нужной социальной инфраструктуры. Сейчас это к тому же возможность начать собственный бизнес, стать фермером», — объяснила Бибарсова.
Эксперт напомнила, что Минсельхоз Рф реализует программки поддержки сельских территорий, выстраивает линию движения развития профессионалов от агрокласса до работодателя, содействуя вербованию кадров в АПК. Также ведомство уделяет особенное внимание подготовке городских кадров, которые будут участвовать в стратегическом развитии собственных населенных пт.
Заместитель председателя комитета Гос Думы по науке и высокому образованию Екатерина Харченко поведала о том, что в подготовку кадров для АПК интенсивно врубается бизнес, губернаторы регионов. В школах возрастает количество агроклассов, вырастает средний балл ЕГЭ поступающих в земельные университеты, больше выпускников стремятся туда попасть. В этом году губернаторы принимают активное роль в заключении мотивированных соглашений на обучение (педагогический процесс, в результате которого учащиеся под руководством учителя овладевают знаниями, умениями и навыками) с работодателями, но профессионалов не хватает.
«На рынке труда 10 тыщ открытых вакансий лишь в Курской области. Для решения кадрового вопросца нужно сотрудничество бизнеса, власти и университета. Бизнес это осознает и поворачивается лицом к образованию: ремонтируются аудитории, брендируются места, покупается техника, оборудование. А выпускники, которые приходят сейчас обучаться, делают осознанный выбор профессии. Компании учавствуют в образовательном процессе: главные инженеры, агрономы делятся практиками, помогают студентам использовать приобретенные теоретические познания в настоящей жизни», — добавила Харченко.
Выступление ректора Русского муниципального института народного хозяйства имени Вернадского Лены Певцовой было посвящено начавшейся в этом году модернизации программки подготовки и переподготовки кадров в АПК.
Проректор по учебной, воспитательной работе и молодежной политике МГАВМиБ — МВА именит Скрябина Светлана Пигина отметила, что академия интенсивно завлекает к разработке обучающих программ бизнес, чтоб выпускники были приспособлены к работе на предприятиях.
Управляющий директор центра развития денежных технологий Россельхозбанка Миша Ковалев сказал о программках, которые запустил банк для обучения фермерству для продвижения инноваторских образовательных программ в сфере АПК, также о кадровой платформе.
«На базе платформы «Я в Агро» у нас уже наиболее 2-ух тыщ агроклассов, в каких при поддержке Минсельхоза и Минобразования учится наиболее 20 тыщ школьников. Этот проект помогает нам решить вопросец с недостатком преподавательского состава, отдать школьникам доступ к самым современным технологиям и познаниям из сферы АПК. Эту базу познаний пополняют педагоги школ и вузов, представители компаний. При помощи грантов мы поддерживаем профессиональных деток. Запустили мотивационную программку «Навстречу Агротеху»», — заключил Ковалев.
