hh.ru: больше всего трудоголиков в Рф посреди финансистов и бухгалтеров
Каждый третий россиянин (32 процента) назвал себя трудоголиком. О этом со ссылкой на результаты исследования «СБЕР ЕАПТЕКА» и рекрутингового сервиса hh.ru пишут «Известия».
При всем этом почаще всего к трудоголикам себя относили бухгалтеры и денежные работники — 46 процентов. Также больше среднего таковых работников оказалось посреди HR-специалистов (40 процентов), юристов (39 процентов) и логистов (34 процента). Меньше всего трудоголиков посреди служащих научного и образовательного сектора — лишь 14 процентов.
Большая часть опрошенных (41 процент) поведали, что с проявлениями трудоголизма сталкиваются в период завышенной рабочей перегрузки (подготовка принципиального отчета либо проекта), а 22 процента посетовали на болезненное отношение к работе из-за давления начальства. Еще 23 процента работников отметили, что были трудоголиками только сначала карьеры, а 21 процент чувствует признаки трудоголизма повсевременно.
Россияне стали больше работать.Почему стране придется запамятовать о четырехдневной рабочей недельке?Компании по всему миру перебегают на четырехдневную рабочую недельку.Почему сотрудникам полезно работать меньше?
Посреди негативных проявлений такового дела к труду россияне почаще всего называли нарушение режима денька и работу ночами (53 процента), упадок сил и депрессию (42 процента), задачи со сном, раздражительность и беспокойство (по 41 проценту), также нервное (Нерв — составная часть нервной системы) расстройство (22 процента). При всем этом 77 процентов респондентов считают трудоголизм неувязкой и готовы с ней биться, другие не считают необходимым что-либо с сиим созодать.
Исследование «СБЕР ЕАПТЕКА» и рекрутингового сервиса hh.ru было проведено в период с 30 апреля по 25 мая 2024 года. В опросе приняли роль 1,5 тыщи россиян.
В апреле Совет Федерации одобрил закон, устанавливающий размер оплаты сверхурочной работы по сопоставлению с аналогичной работой, выполняемой в рамках обычной длительности рабочего времени. Документ описывает, что за 1-ые два сверхурочных часа работнику положена оплата (выдача денег по какому-нибудь обязательству) не наименее чем в полуторном размере, а за следующие — в двойном размере. Расчет делается исходя из размера заработной платы сотрудника, включая компенсационные и стимулирующие выплаты.
